元霸幕墙集团有限公司

收藏本站 | 网站地图

全国免费热线:400-1818-129
新闻动态
当前位置:主页 > 新闻动态 >

铝单板企业要制定人才战略

文章出处:元霸人气:发表时间:2018-06-13 14:29【

从古至今,不管是国家还是公司对人才的渴求是非常大的,只要是人才都会给你用武之地。
在装饰建材行业,铝单板也是如此,优秀的人才甚至能影响到公司的存亡。 

而今铝单板市场竞争非常残酷,稍微不注意可能就会被淘汰,铝单板企业要想从这激烈的竞争中脱颖而出仅仅有先进的生产设备是远远不够的,拥有精湛技术的工人也是不可或缺的。而今各个铝单板企业都面临着一个很头疼的问题,那就是专业的技术人员流失大问题。在铝单板行业,技术精湛、经验丰富的专业型人才是个香饽饽,每个企业都是争相抢夺。企业的经营者们都清楚的明白,综合素质高的工人不仅仅能提高整个铝单板产品的生产加工效率,还可以大大的降低企业的生产设备。也正是因为每个企业都迫切需要专业人才。

铝单板行业的人员流动性现象十分严重,这对铝单板企业的正常经营与生产造成了严重的影响。企业好不容易培养出一个综合素质强的人才,却又要丢失,而在对一个新人进行培训,又要花费大量的时间、金钱与经历,企业消耗不起,为什么会有这样的情况呢?

其实,每个行业都存在或大或小的人才流失问题。铝单板行业之所以这种现象比较明显,一是因为现在的铝单板市场竞争太残酷,各个企业之间互挖墙脚的现象屡见不鲜,当然企业对员工的待遇更重要,但最主要原因有两个,一个是员工在企业受到了委屈,另一个则是员工在企业得到的报酬与自己期望的相差太大。所以,企业只要注重这两方面,多关心企业员工,提高员工的工资待遇,同时为员工营造一个温馨、舒适的氛围与工作环境,让员工产生强烈的归属感,把企业当成自己的家。